健康経営を考えている企業様へ

福利厚生として整体を取り入れてみませんか？

こんにちは！本日は企業様向けのご案内となります。

名護市宮里で痛み改善を専門に整体を営んでいます、「筋膜整体　りはびり屋」の我那覇です。

「最近、社員の健康管理が課題になってきた……」

そんなふうに感じている企業様も多いのではないでしょうか？ 

長時間のデスクワークや立ち仕事で、肩こりや腰痛が慢性化してしまう社員も少なくありません。 さらに、ストレスや疲労が積み重なれば、集中力の低下やモチベーションの低下にもつながります。

最悪の場合、体調を崩して休職や退職……そんなケースも珍しくありません。

そこで今、注目されているのが「福利厚生として整体を導入する」こと。 

実際に導入する企業も増えており、社員の健康と職場の生産性向上に役立っています。

企業様でこのようなお悩み、ありませんか？

✔ 肩こり・腰痛・眼精疲労を訴える社員が多い
✔ ストレスが溜まり、職場の雰囲気がピリピリしている
✔ 健康問題が原因での休職・退職が発生している
✔ 企業のイメージを向上させ、採用力を強化したい

もし、どれかひとつでも当てはまるなら、整体を取り入れることで改善できるかもしれません！

福利厚生としての整体導入、どんなメリットがある？

✅ 社員の健康維持・生産性向上！
痛みや疲れが取れることで、仕事の効率がアップし、集中力も向上します。

✅ リラックス効果でストレス軽減！
施術後は心も体もスッキリ。職場の雰囲気も明るくなります。

✅ 「健康経営」のアピールに！
社員の健康を大切にする会社というイメージは、採用活動にもプラスになります。

✅ 休職・医療費の削減にも貢献！
早めのケアで体調不良を防ぐことで、長期休職や医療費のコスト削減につながります。

さらに！整体導入でこんな効果も期待できます！

💡 社員の満足度向上！
「会社が健康をサポートしてくれる」という安心感は、社員の満足度や定着率向上にもつながります。

💡 チームワークの強化！
健康な体は明るい職場を作ります。社員同士のコミュニケーションも円滑に！

💡 企業ブランディングの向上！
「健康経営」に力を入れている企業として、採用活動でも強みになります。